photo Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) à domicile

Emploi

Neuville-les-Dames, 12, Ain, Occitanie

Entreprise L'ADMR de l'Ain, forte de son appartenance à un réseau national reconnu, regroupe 30 associations locales au service de tous les publics. Certifié par AFNOR Certification depuis 2013, elle est engagée dans une démarche d'amélioration continue pour les usagers et les professionnels. Poste ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL/AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F) - Secteur NEUVILLE LES DAMES CDI MISSIONS L'ADMR de NEUVILLES LES DAMES vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'AES/AVS, sur le secteur de Neuville les Dames et alentours. Vous serez amené(e) à : Réaliser diverses activités liées à l'entretien et l'amélioration du cadre de vie et des activités administratives simples. Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne. Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans. Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires. Les avantages à l'ADMR : Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile. Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres. Une équipe encadrante[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Rodez, 12, Aveyron, Occitanie

Sous l'autorité hiérarchique de l'Attaché d'Administration Hospitalière et du Responsable du Pôle carrières et parcours professionnels, le gestionnaire du secteur Parcours professionnel assure le traitement, la gestion de dossiers des personnels contractuels ou titulaires en application du statut de la Fonction Publique Hospitalière. 1. MISSIONS Activités communes à l'ensemble de la cellule (3 agents) - Produire les documents utiles à la tenue des dossiers sur le plan administratif en assurant l'ensemble de la gestion des dossiers administratifs simples et complexes (décisions, affectations, avancements, retraite.) - Elaborer des dossiers de recrutement et des contrats (CDD, CDI) - Accompagner les agents dans le suivi de leur situation - Contrôler la cohérence et la validité des informations portées au dossier des agents - Préparer les décisions après avis des instances consultatives et en application de la règlementation en matière de droit de la Fonction Publique - Apporter les réponses techniques aux agents et aux cadres par accueil physique et téléphonique - Rédiger les courriers nécessaires à la communication et la traçabilité des réponses - Mettre à jour les procédures,[...]

Ressources supplémentaires